Milena Toporovschi a participat la programul UPSHIFT ediția 2022. Ea este una dintre câștigători, iar proiectul ei se numește Eco Rucsac Transformer. 

Pasionată de designul vestimentar încă de când era copil, Milena a știut imediat că proiectul ei pentru UPSHIFT va fi în această sferă. 

Proiectul este un model de afacere socială care implică transformarea hainelor vechi în rucsacuri/genți eco multifuncționale. Pentru dezvoltare și implementare, Milena a câștigat finanțare în valoare de 21.000 de lei.

Ea a promovat activitatea online, iar mai apoi a organizat procesul de producere al torbițelor. 

Pe parcursul zileleor de program UPSHIFT, Milena spune ca a învățat numeroase informații utile. Pe lângă partea teoretică despre proiecte, ea a învățat să lucreze în echipă. 

Mai multe detalii despre Milena și proiectul ei vezi în video de mai jos. 

Dacă îți dorești și tu să faci parte din această aventură noi te așteptăm! Nu contează din ce parte a țării ești, important e să ai între 16 și 25 de ani. Înscrie-te aici http://shorturl.at/nTX14 până la data de 12 februarie și așteaptă veștile bune. De asemenea, nu uita să le dai de știre și prietenilor tăi, aventura va fi și mai distractivă așa.  Dacă ai vreo întrebare sau vrei să afli mai multe detalii ne găsești pe pagina de Facebook UPSHIFT Moldova, pe pagina web a programului sau la numărul de telefon 069082882- Bogdan Iașan (manager de proiect). 

Inițiativa ta poate fi și o soluție pentru comunitate! 

UPSHIFT este în acest an la a 5-a ediție. Programul este dezvoltat în conformitate cu o metodologie UNICEF, care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social, pe calea formării și consolidării de competențe și abilități, precum și prin punerea la dispoziție a unor instrumente de dezvoltare economică. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, în parteneriat cu Ministerului Educației și Cercetării și cu susținerea financiară UNICEF Moldova!


Programul UPSHIFT este dezvoltat după metodologia UNICEF. Acesta e unul complex și se desfășoară pe parcursul a 12 luni per ediție, fiind împărțit în câteva etape distincte.

Procesul de înscriere a tinerilor pentru programul UPSHIFT 2023 a început de câteva zile. Am explicat în ultimul articol misiunea programului și detalii despre cum se va desfășura în acest an. 

Cu toate acestea, tu știi care sunt etapele prin care trec echipele de tineri pe parcursul unui ciclu de program UPSHIFT? 

Dacă nu, astăzi afli răspunsul! 

După perioada de înscriere a tinerilor, urmează o etapă de selecție. Pentru noi contează să ai între 16-25 de ani, să fii din Moldova și să ai dorința de a face o schimbare în societatea ta. Imediat după selectarea participanților, îi contactăm pentru a le da vestea bună.

Perioada 9-12 martie este următoarea etapă: perioada învățării. În aceste zile de tabără, tinerii sunt informați despre cum mai exact se scrie un proiect. Mentori calificați în acest domeniu îi instruiesc despre tot ce înseamnă antreprenoriat social și proiecte. Identificarea unei probleme în comunitățile de proveniență este următorul pas. Tinerii fac diverse brainstorming-uri și stabilesc care sunt problemele ce necesită rezolvare în comunitatea lor. Ulterior, ei găsesc și o soluție sub formă de ….proiect. 

În aceste zile sunt dezvoltate competențe de identificare, schițare, elaborare, testare și prezentare persuasivă a proiectului. Tinerii au parte de training-uri, workshop-uri și mentorat. 

La final de tabără, toți își prezintă proiectele și sunt jurizati de o echipă calificată. Cele mai bune proiecte primesc finanțare pentru a fi implementate. 

Ciclul UPSHIFT să știi că nu se încheie aici! Urmează perioada de implementare a proiectului, cu susținere și consultanță din partea mentorilor programului. La această etapă este asigurat suportul și ghidarea tinerilor în implementarea proiectelor propuse, alături de mentori dedicați, precum și dezvoltarea ideilor tinerilor prin incubare. 

Dacă îți dorești să faci parte din această aventură noi te așteptăm! Nu contează din ce parte a țării ești, important e să ai între 16 și 25 de ani. Înscrie-te aici http://shorturl.at/nTX14 până la data de 12 februarie și așteaptă veștile bune. De asemenea, nu uita să le dai de știre și prietenilor tăi, aventura va fi și mai distractivă așa.  Dacă ai vreo întrebare sau vrei să afli mai multe detalii ne găsești pe pagina de Facebook UPSHIFT Moldova, pe pagina web a programului sau la numărul de telefon 069082882- Bogdan Iașan (manager de proiect). 

Inițiativa ta poate fi și o soluție pentru comunitate! 

UPSHIFT este în acest an la a 5-a ediție. Programul este dezvoltat în conformitate cu o metodologie UNICEF, care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social, pe calea formării și consolidării de competențe și abilități, precum și prin punerea la dispoziție a unor instrumente de dezvoltare economică. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, în parteneriat cu Ministerului Educației și Cercetării și cu susținerea financiară UNICEF Moldova!

Dacă toamna se numără bobocii, în decembrie UPSHIFT numără proiecte, beneficiari și desigur, rezultate. Astfel, după evenimentul de final UPSHIFT Cahul organizat online la 17 decembrie, în după-amiaza serii de 22 decembrie, în incinta Bibliotecii Publice Raionale “Dimitrie Cantemir” UPSHIFT a pus punct ediției Ungheni a proiectului.

În cadrul evenimentului am recapitulat parcursul UPSHIFT din acest an și am făcut totalurile pentru cele 5 proiecte finanțate prin intermediul programului în raionul Ungheni. Alături de parteneri, administrația publică locală și desigur participanții noștri, am trecut în revistă cele realizate în acest an de proiect, începând cu botocamp-ul UPSHIFT, care s-a desfășurat în lunile iunie și iulie, continuând cu perioada de dezvoltare și consolidare a ideilor de proiect propuse de participanți și încheind cu partea de implementare, care a fost concentrată în luna octombrie.

La eveniment, și-au prezentat rezultatele patru echipe de proiect raionului Ungheni. La Cornești, tocmai două echipe de participanți UPSHIFT au reușit să primească finanțare în cadrul proiectului și să implementeze două proiecte cu dublă utilitate - socială și infrastructurală. Prima echipă, ”Generația egalității”, în frunte cu Valeria Codreanu a venit cu o idee ingenioasă de a contribui la rezolvarea problemei discriminării în bază de gen în societate prin construcția unui foișor în centrul localității, ca locație disponibilă întregii comunități pentru organizarea evenimentelor, mai ales a celor care să promoveze egalitatea de gen. Foișorul, din spusele participanților noștri, încurajează comunicarea între localnici și reprezintă un important obiect infrastructural în localitate, fiind deja folosit la mai mult activități locale.

A doua echipă din Cornești, condusă de Cătălina Morozovschi, a sesizat o serie de strereotipuri care vizează implicarea fetelor în activități sportive și pentru ameliorarea problemei a reușit să obțină finanțare pentru construcția unui teren de fitness în aer liber. Echipa are deja planuri pentru utilizarea acestuia atât în cadrul orelor de educație fizică la școală, cât și ca spațiu comunitar, mai ales cu încurajarea fetelor și femeilor în activități sportive. Mai mult decât atât, echipa ”Drepturi egale pentru comunități rurale” este convinsă că această adiție la spațiul localității are potențialul de a încuraja un mod mai sănătos de viața între locuitori. Cele două echipe au coordonat de comun organizare a cinci evenimente de training în cadrul Gimnaziului Cornești, pe subiectul discriminării și stereotipurilor de gen, abilitând elevii, cât și cadrele didactice să recunoască și să combată aceste fenomene în societate.

La Sculeni, grupul de inițiativă fondat ca rezultat al programului UPSHIFT, condus de Adriana Slupețchi a organizat patru sesiuni de informare pentru elevii Liceului Teoretic din localitate, implicând 70 de copii și tineri cu vârste cuprinse între 9 și 15 ani. Evenimentele au fost organizare cu susținerea și participarea mentorului echipei din cadrul programului UPSHIFT, Doru Curoșu. Echipa a învățat elevii din Sculeni să spună ”Nu bullying-ului”, după cum îndeamnă și titlul proiectului, iar prin activitățile interactive organizate, au contribuit la crearea unei culturi a non-violenței și non-discriminării în liceu.

Felicia Nazîru și Alexandru Malenchi, echipa de câștigători UPSHIFT originari din Pîrlița, au organizat un proiect întitulat ”Tinerii schimbă lumea”. Loiali titlului de proiect, aceștia au implementat câteva strategii de acțiune pentru a combate stereotipurile de gen și discriminarea î bază de gen din localitate - pe de o parte, tinerii au organizat 6 evenimente informative dedicate elevilor de la instituțiile de învățământ din localitate, unde au discutat problema și au încercat să contribuie cu soluții ulterioare, iar pe de altă parte, au organizat o campanie de informare a locuitorilor din Pîrlița cu privire la discriminarea de gen. Mai mult, Alexandru și Felicia au fondat o pagină de Facebook, prin intermediul căreia postează informații tematice. Astfel, cei doi tineri au reușit să implice peste 50 de elevi în activitățile organizate și să informeze plin distribuirea pliantelor peste 500 de familii cu privire la fenomenul discriminării de gen, identificării și combaterii acestuia.

În cadrul evenimentului am avut onoare să avem alături de noi și reprezentanți ai instituțiilor partenere ale proiectului, administrația publică locală și raională. Ecaterina Cernomorcenco, coordonatoare programe de Dezvoltare pentru Adolescenți UNICEF a accentuat în intervenția sa importantața intervențiilor locale în combaterea discriminării în bază de gen și a violenței împotriva copiilor, dar și importanța programelor precum UPSHIFT pentru abilitarea tinerilor - ”Prin intermediul Programului UPSHIFT, ceea ce în traducere înseamnă schimbare la o treaptă superioară, ne dorim ca adolescenții și tinerii din Cahul și Ungheni să fie auziți, să își dezvolte ideile și să își concentreze energia pentru a crea o comunitate mai bună pentru ei înșiși – o comunitate lipsită de violență față de copii și tineri, fete și băieți. UPSHIFT a pus în valoare ideile ingenioase și inovatoare ale tinerilor și le-a transformat în realitate.”

Idei similare au fost exprimate și către invitatele noastre, Olga Popa, șef-adjunct a Direcției Generale de Educație Ungheni, care ne-a reiterat suportul instituțiilor raionale pentru programele care se axează pe dezvoltarea tinerilor din mediul rural și Marina Atamuratova care a punctat importanța implicării adolescenților în procesele de schimbare în comunități, mai ales ca implementatori de proiecte sociale. Prezent la eveniment a fost și Valeriu Morari, primarul comunei Cornești, care și-a exprimat recunoștința fața de tinerii din Cornești, participanți și câștigători UPSHIFT, pentru aportul adus la dezvoltarea localității și speranța că generația tinerilor va continua să reprezinte un motor al schimbării pozitive în societate.

Ediția UPSHIFT UNGHENI în acest an a întrunit 45 de participanți, care au 14 dintre care au reușit să atragă finanțare pentru proiectele lor, implementând 5 inițiative sociale, care au avut peste 200 de beneficiari direcți și 6 600 de beneficiari indirecți.

Reamintim, că suportul financiar în cadrul programului este oferit în cadrul Proiectul EVA - Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women Moldova în parteneriat cu UNICEF Moldova.

În cadrul întrunirii alături de echipa UPSHIFT am avut partenerii de implementare ai proiectului, în persoana Ecaterinei Cernomorcenco,  coordonatoare programe de Dezvoltare pentru Adolescenți UNICEF, reprezentanți ai autorităților publice locale, mentorii proiectului, Ion Mocanu și Anastasia Blajin, și coordonatoarea UPSHIFT pentru Cahul, Irina Bejan. 

Revizuind rezultatele proiectelor implementate de participanții noștri, ne-am bucurat pentru Patricia Reuțchi, care a organizat 8 activități cu privire la fenomenul bullyingului în gimnaziul din Larga Nouă și a desfășurat o campanie de informare în liceu despre combaterea bullyingului. La evenimentele Patriciei au fost prezenți peste 70 de tineri. 

Am fost mândri să vorbim despre Cristian Stăvilă și Felicia Rența, care au reușit prin intermediul UPSHIFT să fondeze un Centru de Tineret în cadrul Gimnaziului Moscovei. Cei 76 de elevi ai Gimnaziului au obținut pentru prima dată o oportunitate constanta de activități extracurriculare - quizuri, dezbateri, jocuri, organizate în spiritul tolerantei, non-violenței și non-discriminării.  Cristian și Felicia, deși sunt ambii studenți și au joburi, sunt un exemplu de tineri implicați și motivați, dedicând câte o după-amiază pe săptămână pentru copii de toate vârstele din localitate. Pe viitor, tinerii au în plan  să organizeze cât mai multe evenimente pentru localitatea lor.

Am discutat și despre platforma online anti-cyber bullying, fondată de Ion Sîrbu prin intermediul proiectului. Deși Ion este din Ungheni, acesta este student la Chișinău, iar proiectul său este dedicat pentru întreaga republică. Website-ul urmează să fie constant actualizat cu informații. Platforma poate fi vizitată la https://stopcyberbullying.md/ 

Alături de noi au fost Larisa Nistirenco, reprezentând Primăria Municipiului Cahul, Carolina Stuparu, în calitate de Șef al Serviciului Tineret și Sport din cadrul Consiliului Raional Cahul și Liudmila Drunceschi, specialist principal în cadrul Direcției Generale de Învățământ Cahul. Invitatele noastre au reiterat suportul administrației publice locale pentru proiectele pentru tineri și adolescenți și importanța proiectelor ca UPSHIFT pentru comunitățile locale. 

Reamintim că în cadrul ediției UPSHIFT 2021 din Cahul am avut 40 de participanți înscriși și selectați, reprezentând 10 localități din raionul Cahul și 7 tineri care au absolvit tabăra UPSHIFT organizată online în vară anului curent, obținând finanțare pentru implementarea proiectelor dezvoltarea alături de mentori în cadrul programului.

Suportul financiar în cadrul programului este oferit în cadrul Proiectul EVA - Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women Moldova în parteneriat cu UNICEF Moldova.

În perioada 25 iunie - 18 iulie a avut loc tabăra de vară UPSHIFT Moldova, care a avut ca scop abilitarea tinerilor din raioanele Cahul și Ungheni. UPSHIFT Moldova este un program de antreprenoriat social pentru tineri, antrenând participanții în materie de scriere de proiect și inovare socială, oferind tinerilor posibilitatea de a obține finanțare pentru ideile lor de proiect. În acest an, la cea de-a treia ediție, UPSHIFT este parte a proiectului EVA – Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF, astfel problematicile sociale pe care s-au axat proiectele tinerilor au fost combaterea tuturor formelor de violență și discriminare.

Cele 4 weekenduri de traininguri online, însoțite de sesiuni personalizate de mentorat au întrunit peste 70 de tineri cu inițiativă din raioanele Cahul și Ungheni, 10 traineri specializați, și echipa de proiect a programului. Participanții au fost ghidați prin toate etapele scrierii unui proiect, au beneficiat de traininguri pe domenii de comunicare și leadership și au fost inspirați pentru a deveni agenți ai schimbării în combaterea tuturor normelor negative și stereotipurilor din societate.

La finalul proiectului, 8 echipe au reușit să convingă juriul că ideile lor merită să fie implementate în comunități. Printre tematicile de proiect selectate de tineri se numără bullying, discriminarea pe criteriu de vârstă, discriminarea persoanelor cu dizabilități, cyberbullyingul sau discriminarea în bază de gen.

Loredana Starîi, membră a echipei câștigătoare Avangard, alături de Mihai Tudos, Cătălina Mocanu și Elena Bratu, menționează că experiența UPSHIFT a fost plină de ”cunoștințe, muncă intensivă, dedicare și emoții frumoase”. Alături de  colegii săi, Loredana va implementa o inițiativă pentru combaterea discriminării pe criteriu de vârstă în municipiul Cahul sau cum tinerii să devină mai activi, și ne spune că motivația ei principală este să schimbe lumea spre bine. Mihai crede că UPSHIFT oferă, inclusiv, posibilitatea locuitorilor celor două raioane de a afla mai multe despre activismul tinerilor și impactul pozitiv pe care îl aduc inițiativele acestora. Mihai și echipa sunt cu toții voluntari la diverse organizații din raionul Cahul.

Sergiu Brăileanu, alături de Anna Grecova își doresc să contribuie la eliminarea discriminării și la incluziunea persoanelor cu dizabilități din  comuna Moscovei, Cahul. Anna mărturisește că implicarea ei  în rezolvarea problemelor sociale este ghidată de mottoul ”dacă  nu eu, atunci cine?”, iar Sergiu descrie UPSHIFT ca fiind ”una dintre cele mai bune și interesante experiențe” din viața sa.

Valeria Codreanu, alături de sora sa Alexandra și Marina Postolachi vor implementa inițiativa ”Generația egalității”. Tinerele au planificat construirea unui foișor, pentru a spori dialogului social din localitate și pentru a organiza o serie de evenimente pe subiectul non-violenței în satul Cornești, Ungheni. Valeria povestește cu entuziasm că proiectul lor „este binevenit și apreciat de locuitori”.

Alături de fetele de la ”Generația egalității”, o altă echipă de tineri din Cornești, în frunte cu Cătălina Morozovschi planifică amenajarea unui teren cu aparate sportive în aer liber. Tinerii sunt convinși că acest spațiu va contribui la promovarea comunicării între generații și la combaterea discriminării de gen și de vârstă. Echipele din Cornești își propun să colaboreze în organizarea trainingurilor și sesiunilor de informare pe non-violență.

Felicia Narzîru și Alexandru Malenchii au reușit să obțină suport financiar pentru un proiect care își propune combaterea stereotipurilor de gen din satul Pîrlița, Ungheni. Felicia este Președintele Consiliului Local al Tinerilor, iar Alexandru este implicat în diverse inițiative și concursuri. Din cuvintele Feliciei, UPSHIFT a fost pentru ea atât o experiență profesională cât și personală, și cei doi speră că vor putea continua inițiativa propusă și după epuizarea finanțării din proiect.

Pe lângă echipele câștigătoare cu mai mulți membri, trei tineri curajoși au reușit să dezvolte proiecte bazându-se doar pe propriile puteri. Adriana Slupețchi își propune să contribuie la combaterea bullying-ului în Liceul Teoretic Sculeni și în comunitate în mare. Ion Sîrbu, un alt tânăr din Ungheni are ambiția de a lansa o platformă online de informare și sensibilizare împotriva cyberbullyingului și pentru promovarea securității digitale, iar Patricia Reuțchi planifică mai multe activități pentru combaterea bullying-ului și a discriminării în comuna Larga Nou, Cahul.

Suma totală finanțată pentru proiectele tinerilor câștigători este de peste 200.000 de lei, însă suportul pentru cele 8 echipe nu se limitează doar la cel financiar - în termen de câteva săptămâni echipele vor începe o perioadă intensă de mentorat, alături de trainerii UPSHIFT, pentru implementarea cude succes a inițiativelor acestora.

Rezultatele proiectelor și aspirațiilor învingătorilor UPSHIFT urmează să devină vizibile în lunile care vin, de aceea vă invităm să ne urmăriți pe pagina de Facebook UPSHIFT Moldova sau pe pagina web a programului pentru a afla mai mult despre succesele celor 8 inițiative realizate echipe de tineri.

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

Dacă ești din raioanele Cahul și Ungheni, ai între 14 și 24 de ani, vrei să contribui la dezvoltarea comunității tale, dar încă nu te-ai înscris la UPSHIFT, ne bucurăm să te anunțăm că înscrierile durează până în 10 iunie și până atunci tu și echipa ta mai aveți șansa să vă înscrieți absolut gratuit!

În cadrul UPSHIFT fiecare participant este ghidat prin toate etapele scrierii și managementului de proiect de către echipa noastră de mentori. Mai mult, formând echipe, participanții identifică probleme sociale în comunitatea lor și pe parcursul unei tabere online de patru weekend-uri dezvoltă un proiect care ar soluționa problema identificată. Tabăra se va desfășura între 26 iunie și 18 iulie.

De la idee, la concept, buget și implementare, mentorii noștri susțin echipele în fiecare pas. La finalul taberei, echipele au șansa să își prezinte proiectele în fața unui juriu format din experți internaționali, iar cele mai bune 10 proiecte urmează să primească finanțare pentru putea fi implementate. Veștile bune însă nu se termină aici, deoarece pe parcursul a șase luni, echipele câștigătoare vor beneficia de mentorat și consultanță pentru a-și pune proiectul pe picioare.

În acest an, alături de partenerii de la UNICEF, UN WOMEN și Uniunea Europeană, UPSHIFT își propune să contribuie la combaterea violenței împotriva copiilor, a violenței în bază de gen și discriminării, dar și a altor norme și stereotipuri negative din societate în raioanele Cahul și Ungheni. Cu UPSHIFT poți să fii mai mult decât un martor al fenomenelor negative din comunitatea ta și să dezvolți și tu un proiect anume în această direcție.

Sună bine? Te invităm să accesezi site-ul nostru sau pagina de Facebook pentru detalii, dar și pentru a te motiva din experiențele câștigătorilor edițiilor precedente sau pentru a învăța mai multe despre proiectele sau afacerile sociale.

Nu uita să te înscrii și să îți inviți prietenii să facă același lucru în acest scurt formular până pe 10 iunie. Pentru a te înscrie ai nevoie doar de motivație și interes. De acolo, mentorii noștri îți vor fi alături în toate.

Între 26 iunie și 18 iulie, te așteptăm la tabăra UPSHIFT să #AcționămÎmpreună!

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

Datorită participării la UPSHIFT și suportului financiar obținut în calitate de câștigătoare, tânăra de 16 ani, originară din raionul Ialoveni a implementat inițiativa "Îmbunătățirea activităților în Azilul Republican pentru invalizi și pensionari". Alături de Loreta Ceban și Beatrice Ceban, au avut ca scop menținerea activității fizice și morale a bătrânilor și renovarea azilului. 

Loredana povestește că până a afla despre UPSHIFT nu avea în plan să înceapă un start-up sau sa implementeze un proiect, însă în cadrul programului a descoperit că ar fi interesată de acest lucru, planificând să se dezvolte în acesta direcție, care o pasionează, de rând cu pictura și muzica.

Tânăra mărturisește că pentru ea  "proiectul UPSHIFT a fost o experiență necesară în dezvoltarea mea pe plan social, dar și intelectual deoarece am învățat cum să lansez un start-up. De asemenea, în perioada participării eram activă și eram motivată să fiu productivă."

La aproape un an de la ediția digitală UPSHIFT 2020, Loredana spune că este mulțumită de rezultatele pe care le primit în timpul proiectului și recunoaște că au fost chiar mai bune decât se aștepta. Mai mult, câștigătoarea noastră ne spune că îi va fi mult mai ușor să participe la alte proiecte similare datorită echipei UPSHIFT Moldova!

Reamintim, ca în calitate de câștigători ai ediție digitale UPSHIFT 2020 Echipa proiectului "Îmbunătățirea activităților în Azilul Republican pentru invalizi și pensionari" a obținut finanțare de tip seed. 

Pentru a începe, suntem încântați să v-o prezentăm pe Alexandra Lupan. Pasionată de societatea civilă și munca de voluntariat, la 16 ani, tânăra din Chișinău stă la baza ”LOFT - Learning Opportunities for Teenagers”, un proiect care își propune să ajute cât mai mulți elevi să învețe ceea ce nu au înțeles în timpul orelor online și să îi susțină în pregătirea pentru examene, teze sau chiar olimpiade. Alături de Milena Rusu și Ion Ozun, alți doi participanți UPSHIFT 2020, activează cu o echipa extinsă care numără 15 voluntari și 10 mentori.

Alexandra Lupan, câștigătoare UPSHIFT 2020

Alexandra mărturisește că idea de a fonda un start-up sau de a implementa un proiect s-a cristalizat pentru ea la începuturile pandemiei, din dorința de a rămâne în continuă dezvoltare și de a susține tinerii din țară să facă același lucru, oferindu-le în plus oportunitatea de a comunica cu alți tineri.

Povestind despre experiența ei UPSHIFT, Alexandra afirmă că "participarea în cadrul UPSHIFT Moldova a fost cea mai bună decizie pe care am luat-o în vara anului 2020, fiindcă mi-a oferit posibilitatea de a-mi realiza unul dintre vise. De asemenea, cunoștințele acumulate pe parcursul programului îmi sunt extrem de utile până în prezent în ceea ce ține de activitățile mele extracurriculare."

Mai mult, tânăra recunoaște că anume LOFT, proiectul implementat, și oportunitatea de a face acest lucru i-au demonstrat că orice este posibil, și acesta este mesajul pe care dorește să îl transmită tuturor tinerilor și adolescenților.

Pe final, tânăra speră "că mai mulți copii vor mai avea oportunitatea de a învăța alături de echipa UPSHIFT".

Reamintim, ca în calitate de câștigători ai ediție digitale UPSHIFT 2020, Echipa LOFT a obținut finanțare de tip seed în sumă de 11 265 lei.

Dacă experința și urările Alexandrei te-au inspirat, te așteptăm la ediția 2021 UPSHIFT Moldova. Înscrierile pentru UPSHIFT Moldova 2021 sunt deschise pentru tineri cu vârste între 14 și 24 de ani din raioanele Cahul și Ungheni iar tu și prietenii tăi puteți deveni participanți completând acest scurt formular până la data de 10 iunie 2021. Mai multe detalii găsiți pe pagina de Facebook UPSHIFT Moldova sau pe pagina web a programului.

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

Începând cu 7 mai, programul UPSHIFT Moldova 2021 lansează perioada de aplicări. UPSHIFT Moldova este la cea de-a treia ediție și în acest an își îndreaptă atenția către tinerii din raioanele Cahul și Ungheni.

UPSHIFT este un program care oferă training și mentorat tinerilor cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani în domenii precum scrierea și managementul de proiect, comunicare, leadership și combaterea violenței și dicriminării. Odată înscris la proiect, poți forma echipe alături de alți tineri și vei identifica, cu susținerea mentorilor, soluții antreprenoriale sub formă de proiecte pentru problemele din comunitatea din care provii. Cele mai bune proiecte vor beneficia de finanțare din partea partenerilor proiectului, iar echipele de proiect vor fi susținute în implementarea acestora.

În acest an, UPSHIFT este parte a proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF, astfel problematicile sociale pe care se va axa programul sunt combaterea tuturor formelor de violență și discriminare asupra copiilor și femeilor.

UPSHIFT 2021 va include 4 weekend-uri bootcamp cu training-uri și ateliere virtuale pentru participanți între 26 iunie și 18 iulie și un program de mentorat cu durata de 6 luni pentru echipele câștigătoare, printre care poți fi chiar tu!

Aplicările pentru UPSHIFT Moldova 2021 sunt deschise pentru tineri cu vârste între 14 și 24 de ani din raioanele Cahul și Ungheni iar tu și prietenii tăi puteți deveni participanți completând acest scurt formular până la data de 10 iunie 2021. Mai multe detalii găsiți pe pagina de Facebook UPSHIFT Moldova sau pe pagina web a programului.

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

Tipul contractului: Prestare servicii

Durata preconizată a serviciilor contractuale:  martie – mai 2021

Context

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

În cadrul acestui proiect, TEKEDU va implementa inițiativa – Inovații sociale și abilitarea adolescenților și adolescentelor pentru combaterea tuturor formelor de violență în toate mediile. Proiectul este adresat adolescenților și adolescentelor din raioanele Cahul și Ungheni care îi va împuternici să acționeze ca agenți de schimbare socială pentru comunitățile lor.

Programul va oferi instruire participanților în domeniul antreprenoriatului social ca instrument de combatere a normelor negative din societate. Pentru promovarea proiectului și a scopurilor și valorilor acestuia, vor fi mediatizate 6 videouri care să scoată în evidență, prin conținuturile vizuale, forme negative din societate, precum violența pe criteriu de gen, sau cea împotriva copiilor și modalitățile prin care programul UPSHIFT poate contribui la reducerea acestora. Videourile vor reprezenta un instrument al campaniei de comunicare a proiectului.

Scopul celor șase spoturi este să promoveze proiectul UPSHIFT și să ofere informații privind tematicile acestuia, prin expunerea unor situații care să se refere la forme negative din societate, precum violența pe criteriu de gen, sau cea împotriva copiilor.

Scopul campaniei de comunicare este designul mesajelor promoționale, identificarea metodelor de promovare, planificarea activităților de comunicare.

Sarcina tehnică, termenul de realizare și produsele livrate

TEKEDU selectează o companie pentru crearea a șase (6) videouri și/sau a unei campanii de comunicare care sa reflecte obiectivele proiectului. Candidatura și oferta poate fi făcută atât pentru una sau ambele sarcini tehnice.

Detalii tehnice

Compania (Companiile) contractat/e vor livra, în dependență de necesitate, următoarele:

Producerea de videoclipuri (scrierea de scenarii, videografie, editare, echilibrare audio, subtitrare, exportul de format, arhivarea lucrărilor brute și editate etc.) conform standardelor TEKEDU:

și/sau

Realizarea unei campanii de comunicare destinate promovării proiectului și a metodelor prin care acționează.

1. Elaborarea conceptului campaniei de informare și sensibilizare, precum și a unui plan detaliat de acțiuni.

În baza informației oferite de TEKEDU, compania/agenția va concepe strategia de informare și sensibilizare. Conceptul va defini publicul țintă, mesajele - cheie, canalele media, modul/instrumente de monitorizare și evaluare a rezultatelor. Campania trebuie să aibă o prezență activă atât online, cât și offline. Campania trebuie să se focuseze tinerii din raioanele Cahul și Ungheni.

În baza conceptului, compania/agenția va elabora un plan detaliat al acțiunilor. În planul de implementare vor fi specificate activitățile concrete și perioada desfășurării lor.

Conceptul de campanie ar trebui să includă cel puțin următoarele:

2. Elaborarea unui plan media detaliat pentru distribuirea/publicarea materialelor.

3. Asigurarea implementării tuturor etapelor campaniei.

4. Furnizarea unui raport calitativ și cantitativ privind distribuirea mesajelor, acoperirea media și rezultatele campaniei.

Livrabile și termene

Toate livrabilele vor fi coordonate cu și aprobate de TEKEDU înainte de distribuire. Așteptarea de la compania/agenția selectată este să furnizeze materiale calitative, inovative și creative. TEKEDU va pune la dispoziție toate materialele necesare pentru o mai bună înțelegere a contextului și pentru realizarea cu succes a sarcinilor.

Detaliile procesului de filmare, montare și editare vor fi discutate cu candidatul/ compania selectat/ă

Calificare și experiență

Procedura de aplicare și procesul de selecție

Pentru a participa la concurs, entitățile/persoanele interesate urmează să expedieze următoarele:

Notă:O entitate poate candida pentru una sau ambele componente specificate în anunț.

Serviciile prestate de compania/agenția selectată vor fi evaluate conform următoarelor criterii: încadrarea în termene, creativitate, responsabilitate, exactitatea și calitatea produselor livrate.

Aplicare și informații suplimentare:

program inedit de inovare socială pentru tineri
chevron-down linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram